近日,南雄市正式建立老實(shí)人選拔任用長(zhǎng)效機(jī)制,出臺(tái)《選拔任用老實(shí)人辦法》,真正讓老實(shí)人吃上“定心丸”,在實(shí)踐中放開(kāi)手腳干事創(chuàng)業(yè)。
早在去年10月,該市率先提拔重用了一批老實(shí)人,一度引起了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的廣泛關(guān)注,被視為“南雄重用老實(shí)人樣本”。該市為了使提拔使用老實(shí)人工作做到公平、公開(kāi)、公正,增加透明度和誠(chéng)信度,把認(rèn)定、識(shí)別“老實(shí)人”的話語(yǔ)權(quán)賦予網(wǎng)民,并以走訪群眾、組織座談會(huì)等形式,多渠道了解民意,寬領(lǐng)域匯集民智,征求各方意見(jiàn)和建議,幾經(jīng)醞釀而修訂成文下發(fā)。
該《辦法》規(guī)定,對(duì)被各級(jí)黨組織、領(lǐng)導(dǎo)干部和“兩代表一委員”(黨代表、人大代表和政協(xié)委員)同時(shí)推薦,并經(jīng)組織部備案的老實(shí)人,組織部門(mén)將其列為待察對(duì)象,并將其交流到重要部門(mén)、重點(diǎn)崗位,進(jìn)一步對(duì)其進(jìn)行跟蹤、考察、識(shí)別。對(duì)新提拔或交流到重要崗位任一把手的老實(shí)人,組織部門(mén)要對(duì)他們進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤和考核評(píng)議,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的,可優(yōu)先向上級(jí)組織部門(mén)推薦為縣處級(jí)班子后備人選；對(duì)表現(xiàn)平平的,應(yīng)及時(shí)調(diào)整其崗位職務(wù)。經(jīng)組織部備案的老實(shí)人,符合干部選拔任用條件且人崗相適的可適當(dāng)放寬年齡限制,在干部選拔任用時(shí),各級(jí)黨組織進(jìn)行充分醞釀,將其作為初始提名人選。經(jīng)組織部備案的老實(shí)人,在干部選拔任用的民主推薦環(huán)節(jié)得票數(shù)達(dá)到有關(guān)規(guī)定比例,但得票率不是最高時(shí),組織部部務(wù)會(huì)議要辯證分析情況,并作出決定,賦予老實(shí)人優(yōu)先權(quán),確保老實(shí)人不因票數(shù)而吃虧。由于受年齡、職數(shù)等條件限制,而不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)崗位的,可提高他們的政治待遇或經(jīng)濟(jì)待遇。同時(shí),還對(duì)老實(shí)人的管理監(jiān)督進(jìn)行了明確的規(guī)定和約束。
■說(shuō)法
不讓不干事的說(shuō)干事的
南雄市市委書(shū)記林楚欣表示,南雄在探索欠發(fā)達(dá)地區(qū)科學(xué)發(fā)展過(guò)程中,初步找到了一條以抓產(chǎn)業(yè)聚集來(lái)推動(dòng)山區(qū)科學(xué)發(fā)展的新路子。但目前,南雄仍然處在爬坡越坎、攻堅(jiān)克難的關(guān)鍵時(shí)期,容不得半點(diǎn)懈怠,更不能貽誤良好的發(fā)展時(shí)機(jī)。因此,要通過(guò)深化人事改革,完善干部選拔任用機(jī)制,探索干部經(jīng)常性有序流動(dòng)機(jī)制,推進(jìn)干部輪崗交流制度,打破能進(jìn)不能出、能上不能下的人事格局,大膽提拔重用老實(shí)人,不讓不干事的影響干事的,不讓不干事的說(shuō)干事的,激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的活力,調(diào)動(dòng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
同時(shí),在選人用人中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,變“伯樂(lè)相馬”為“賽場(chǎng)選馬”,更加注重在招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、園區(qū)服務(wù)、社會(huì)維穩(wěn)、計(jì)劃生育等與群眾接觸最密切的一些急、難、險(xiǎn)、重崗位上去識(shí)別干部、檢驗(yàn)干部,讓“千里馬”在賽場(chǎng)上脫穎而出,為干部在同一起跑線展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、在同一平臺(tái)展示才華提供制度保障,營(yíng)造一種撲下身子抓落實(shí)、聚精會(huì)神干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍,更好地推動(dòng)南雄跨越發(fā)展。（谷立輝朱祖純廖春花）
■鏈接
紅頭文件為老實(shí)人“畫(huà)像”
南雄市《選拔任用老實(shí)人辦法》為老實(shí)人進(jìn)行了“畫(huà)像”:
所謂“老實(shí)人”是指品行純實(shí)、思想務(wù)實(shí)、生活樸實(shí)、作風(fēng)扎實(shí)、績(jī)效真實(shí)、不事張揚(yáng)的干部。其主要有五種表現(xiàn):一是待人誠(chéng)實(shí)守信,不吹捧、不勢(shì)利,不借請(qǐng)客送禮拉關(guān)系；二是生活情趣健康,不拉幫結(jié)派、不鋪張浪費(fèi)、不出入低俗場(chǎng)所；三是恪守孝道,尊重長(zhǎng)輩、愛(ài)護(hù)晚輩,與家人、鄰里、同事和睦相處；四是服從調(diào)配,不爭(zhēng)論、不議論、不消極,人前人后一個(gè)樣,好處面前不伸手、困難面前不退縮；五是踏實(shí)干事,堅(jiān)定把黨的路線方針政策轉(zhuǎn)化為推進(jìn)市委中心工作和重大部署的具體措施,攻堅(jiān)克難,埋頭苦干,任勞任怨,不邀功、不虛報(bào)政績(jī)。
來(lái)源：南方日?qǐng)?bào)（記者 谷立輝 通訊員 朱祖純 廖春花） 編輯：寧波
