中國(guó)工會(huì)五年發(fā)展系列評(píng)論之十六

中工時(shí)評(píng)：是什么讓企業(yè)和職工站在一起？

本網(wǎng)特約評(píng)論員 希冀

冀中能源邯礦集團(tuán)郭二莊礦通過(guò)廣泛開(kāi)展“安康杯”、“奪旗爭(zhēng)星”勞動(dòng)競(jìng)賽和“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建，有效調(diào)動(dòng)了廣大職工圍繞企業(yè)發(fā)展戮力同心獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的積極性和創(chuàng)造活力，在煤炭市場(chǎng)滑坡的經(jīng)營(yíng)危機(jī)中，企業(yè)保持了穩(wěn)定、和諧、強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭，并獲2012年度全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)稱(chēng)號(hào)（據(jù)中工網(wǎng)9月29日消息）。

無(wú)論是企業(yè)主，還是職工群體，在滿(mǎn)足個(gè)體需求的同時(shí)，追逐更多的經(jīng)濟(jì)利益在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天都是無(wú)可厚非的。也正因此，企業(yè)與職工因經(jīng)濟(jì)利益而產(chǎn)生的糾紛時(shí)而見(jiàn)諸報(bào)端。然而，郭二莊礦充分調(diào)動(dòng)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造潛能，大力推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)例，成為了眾多如斯企業(yè)的縮影，用企業(yè)管理者和職工同心同德共克時(shí)艱的實(shí)際行動(dòng)，有力地駁斥了經(jīng)濟(jì)利益至上的觀點(diǎn)。

那么，是什么讓企業(yè)和職工站在了一起呢？最近5年來(lái)中國(guó)各級(jí)工會(huì)充分發(fā)揮配合企業(yè)管理者營(yíng)造良好勞動(dòng)氛圍，調(diào)動(dòng)廣大職工生產(chǎn)生活積極性，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面的作用功不可沒(méi)。

職工是企業(yè)真正的主人，是其發(fā)展和進(jìn)步的原動(dòng)力；企業(yè)是職工為之拼搏、為之奮斗的家園。企業(yè)的管理者只有深刻認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，在企業(yè)中營(yíng)造“以人為本”的企業(yè)文化，把促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和維護(hù)職工根本利益作為一切決策出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，讓職工共享企業(yè)發(fā)展的成果，才能夠凝聚廣大職工的智慧和力量，發(fā)揮職工的聰明和才智，為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造出更多的財(cái)富。工會(huì)組織作為企業(yè)與職工之間的橋梁紐帶，一方面督促企業(yè)管理者樹(shù)立企業(yè)以人為本的核心價(jià)值理念，利用宣傳陣地的優(yōu)勢(shì)把文化宣傳到位、營(yíng)造良好氛圍，使其深入人心；另一方面通過(guò)創(chuàng)新安全文化理念、隱患排查治理、親情助力安全、案例警示教育等文化建設(shè)形式，增強(qiáng)職工安全意識(shí)，從而推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安。

適時(shí)開(kāi)展不同主題的勞動(dòng)競(jìng)賽，有利于調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。各企業(yè)工會(huì)大力開(kāi)展同舟共濟(jì)保發(fā)展、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)建功立業(yè)、安康杯等多種形式的主題競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)職工樹(shù)立主人翁意識(shí)和共同建設(shè)企業(yè)的責(zé)任感，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，與企業(yè)并肩作戰(zhàn)共度難關(guān)。特別是生產(chǎn)型企業(yè)大力開(kāi)展“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽，認(rèn)真落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，健全完善競(jìng)賽組織和考核標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)安全生產(chǎn)月、班組安全競(jìng)賽等系列活動(dòng)，提升職工安全業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)安全平穩(wěn)生產(chǎn)的同時(shí)保障了職工生命財(cái)產(chǎn)安全。

企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。職工隊(duì)伍素質(zhì)技能的提升，需要企業(yè)管理者有正確的認(rèn)識(shí)，需要企業(yè)加大對(duì)職工培訓(xùn)練兵的投入力度，一定的物質(zhì)和精神激勵(lì)用以調(diào)動(dòng)廣大職工自主提升素質(zhì)的熱情和積極性也不可或缺。近年來(lái)，工會(huì)組織積極爭(zhēng)取企業(yè)管理層對(duì)職工素質(zhì)提升的重視和資金投入，同時(shí)協(xié)助企業(yè)開(kāi)展崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、崗位練兵、技能比武、“五小”等活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)，職工的業(yè)務(wù)能力不斷增強(qiáng)，技能水平不斷提高，收入和獎(jiǎng)勵(lì)不斷增加，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的能力日益加強(qiáng)。職工為企業(yè)發(fā)展出力同時(shí)共享企業(yè)發(fā)展所帶來(lái)的實(shí)惠，形成了職工自主提升素質(zhì)，企業(yè)大力支持鼓勵(lì)的良性互動(dòng)。企業(yè)與職工擁有了共同的目標(biāo)和利益，勞資關(guān)系也日益和諧。