善抓“細(xì)節(jié)的魔鬼”

香港輿論普遍認(rèn)為，延長(zhǎng)公務(wù)員退休年齡是大勢(shì)所趨，不過各界也對(duì)可能產(chǎn)生的問題提出疑慮。

有人擔(dān)心，會(huì)出現(xiàn)提拔親信的“馬房文化”。對(duì)此，鄧國(guó)威5日表示，各部門現(xiàn)時(shí)續(xù)用已屆

退休年齡的員工按公開公正的原則審批，并交公務(wù)員事務(wù)局審核。公務(wù)員的表現(xiàn)評(píng)核不單由直屬上司決定，上司以上人員及部門或職系主管亦有參與，晉升時(shí)更由委員會(huì)審視，公務(wù)員事務(wù)局亦作復(fù)審。不會(huì)因?yàn)橹挥幸粋€(gè)人喜歡某一個(gè)公務(wù)員，這個(gè)公務(wù)員便一直晉升。

延長(zhǎng)退休年齡會(huì)令特區(qū)政府開支增加。對(duì)此鄧國(guó)威說，隨著人口老化，人的壽命更長(zhǎng)，65歲退休是大勢(shì)所趨。延長(zhǎng)公務(wù)員退休年齡的建議如果獲得認(rèn)同，政府不會(huì)因財(cái)政增加而不推行，而是會(huì)想方法應(yīng)對(duì)。

香港公務(wù)員事務(wù)局前局長(zhǎng)王永平受訪時(shí)則說，原則上同意建議，但擔(dān)心“魔鬼在細(xì)節(jié)”，建議港府在延任現(xiàn)職公務(wù)員時(shí)須指引清晰，確保沒有徇私，設(shè)立上訴機(jī)制等。此外，為退休員工開設(shè)合約崗位時(shí)須小心處理，否則或會(huì)變成“制造職位安置退休人士”，認(rèn)為合約不應(yīng)超過兩年。對(duì)于可能增加公帑負(fù)擔(dān)，王坦言“無辦法”，認(rèn)為可解決勞動(dòng)力下降，是好事。

香港相關(guān)條例規(guī)定，第一標(biāo)準(zhǔn)薪級(jí)的公務(wù)員之外，其他公務(wù)員退休后，在法定期限內(nèi)不得從事特定職業(yè)。這也就意味著，延長(zhǎng)退休會(huì)讓他們進(jìn)入特定職業(yè)的時(shí)間更往后推。香港政府表示，正在研究將豁免權(quán)擴(kuò)大到其他級(jí)別的公務(wù)員，但可以確定的是，首長(zhǎng)級(jí)不會(huì)得到豁免。