中石化：讓每一名應聘大學生都有同等機會參與公平競爭

目前，已有1.6萬名大學畢業(yè)生在中國石化人才招聘網(wǎng)上完成注冊報名

28日下午，中國石化在北京召開媒體溝通會。中國石化新聞發(fā)言人呂大鵬表示，2013年度中國石化招聘新員工數(shù)量將超過2000人，公司將繼續(xù)按照“網(wǎng)上統(tǒng)一公開招聘，陽光引進”的畢業(yè)生引進管理辦法，并增加統(tǒng)一初選考試環(huán)節(jié)，讓每一名應聘中國石化的大學應屆畢業(yè)生享有同等機會、參與公平競爭。同時他對應屆大學畢業(yè)生群體面臨日益困難的就業(yè)環(huán)境深表理解和同情。

據(jù)介紹，2011年2月,中國石化專門下發(fā)了《關于實行中國石化畢業(yè)生網(wǎng)上招聘的通知》和《中國石化高校畢業(yè)生引進工作管理辦法》。文中明確規(guī)定，凡是應聘中國石化的畢業(yè)生均需通過招聘網(wǎng)站投遞簡歷，實行“網(wǎng)上統(tǒng)一公開招聘，陽光引進”。截止2012年底，中國石化少數(shù)直屬單位未按照上述規(guī)定,在未向社會發(fā)布招聘信息、未在網(wǎng)上統(tǒng)一接收簡歷的情況下，提前與極少數(shù)畢業(yè)生簽訂了各類協(xié)議或意向。其中簽訂三方協(xié)議有411名,對三方均無約束力的意向有111名。此外，還有個別單位與高校合作簽訂各種名目的訂單培養(yǎng)畢業(yè)生294人,從這部分協(xié)議簽訂的時間看,也不符合網(wǎng)上統(tǒng)一公開招聘的規(guī)定。

呂大鵬稱，這種做法帶來的潛在問題非常嚴重，對其他應聘的大學生是不公平的，同時也給企業(yè)內部帶來更大的難題，若處理不當會帶來企業(yè)內部不和諧、不穩(wěn)定，甚至影響社會穩(wěn)定。僅去年，就有15萬多名大學畢業(yè)生向中國石化人才招聘網(wǎng)投遞簡歷，其中屬石油石化主體專業(yè)的畢業(yè)生約4.5萬人。另外，每年大學畢業(yè)面臨就業(yè)的中國石化員工子女超過5000名?？偛堪l(fā)現(xiàn)上述問題后，要求相關企業(yè)停止這種做法，并對這些企業(yè)提出了嚴肅批評，并將視情況做出處理決定。