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落實“十項規(guī)定” 做到“四多四少”

2013-01-04 10:44:08 來源:中國軍網(wǎng)
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日前,中央軍委印發(fā)加強自身作風建設十項規(guī)定,從輕車簡從、精簡會議、規(guī)范出訪、改進文風等方面提出了加強作風建設的新舉措。筆者感到,落實“十項規(guī)定”,要做到“四多四少”。

多深入調(diào)查,少閉門造車?!皼]有調(diào)查就沒有發(fā)言權”。只有真正深入到基層,把官兵的所思、所盼了解清楚,才能減少空話、空舉措、空招數(shù);才能真正改掉作風漂浮,辦事不敢較真、糊弄群眾、欺騙自己的問題。各級要深入調(diào)查研究,多從細小處著眼,常到基層走一走,多找官兵聊一聊,用真實的數(shù)據(jù)、深入的調(diào)查、科學的判斷,干好黨賦予我們的工作。

多注重實效,少講究形式。形式主義害人害已,開會念講稿,層層開會,以會議落實工作,重轟轟烈烈的形式,輕務實可行的舉措,結果花架子贏得“市場”,官兵擁護的好政策“被埋藏”,必然引發(fā)官兵的厭煩情緒。形式是表面的東西,內(nèi)容實才是正道。我們必須克服形式主義、官僚主義,不盲目跟風、追新趕潮,堅決杜絕場面大實效少、形式新落實難的問題,真正沉到一線了解實情,老老實實、踏踏實實、扎扎實實對待工作,用實實在在的政績?nèi)⌒庞诠俦?/p>

多溝通交流,少指責猜忌。一些領導喜歡擺架子,不愿意撲下身子融入到官兵中去,把官兵的心里話當作是發(fā)牢騷、講怪話,對官兵意見建議不理不睬,與上層領導走得很近,與基層官兵走得很遠,敗壞了黨的形象。領導干部必須走到官兵當中,和基層并肩作戰(zhàn),把基層官兵的利益放在第一位,把官兵的事情當作自己的事情來辦,多與官兵交流,多從自身找原因,才能真正贏得基層官兵的擁護和愛戴。

多盡責擔當,少推諉懈怠。敢于擔當?shù)念I導才是有作為的領導,才能真正盡好自己的職責。領導干部要善于從身邊點滴小事做起,從擔負的崗位職責做起,從為基層解決好每項具體困難做起,把自己應該盡的責任盡到,多講奉獻付出,少講名利榮譽,急官兵之所急,解官兵之所難,以實干贏得基層信任,以實績贏得官兵尊重,真正成為官兵的貼心人。


編輯:柳洪杰 標簽: 落實工作
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