為配合業(yè)務拓展和國際化步伐，中國最大的綜合網(wǎng)絡零售企業(yè)京東(JD.COM)將首次赴海外招聘國際管培生，為公司全球化戰(zhàn)略建立人才儲備。

今年10月份開始，京東將在美國頂尖的六所商學院展開巡回宣講，希望能不斷挖掘培養(yǎng)引領企業(yè)未來發(fā)展的領軍型人才，優(yōu)化人才結構，豐富文化多樣性。

從10月7日至10月17日，京東集團將由首席人力資源官兼法律總顧問隆雨帶隊，在哈佛、斯坦福、麻省理工、沃頓商學院、加利福尼亞大學洛杉磯分校、加州大學伯克利分校進行招聘宣講。

早在2007年，在創(chuàng)始人、CEO劉強東的主導下，京東開始啟動管培生計劃，以便為公司的長期發(fā)展儲備核心管理人才。截至目前，該項目已從中國大陸高校畢業(yè)生中招聘了超過330人，其中大多數(shù)都已經(jīng)成長為管理骨干。而今年，則是首次面向海外院校的優(yōu)秀畢業(yè)生，啟動國際管培生項目。

除了有競爭力的薪酬之外，國際管培生入職后，京東將為每個人提供全面的發(fā)展計劃，包括在公司重要部門為期一年的輪崗以及精心定制的培訓、團隊活動，并由公司高管擔任輔導導師。輪崗結束后，配合公司的國際化戰(zhàn)略步伐，并結合個人興趣，國際管培生將有機會到具體的海外業(yè)務部門擔任重要角色。

（來源：中國日報記者孟婧 編輯：劉世東）